Специальная оценка условий труда
Наша Академия является официальным представителем аккредитованной Лаборатории по специальной оценке условий труда (СОУТ)
Кратчайшие сроки проведения
Индивидуальный подход к каждому клиенту
Фиксированная стоимость работ по договору
Действующие акции
-20 %
На групповое обучение
-20 %
При заключении рамочного договора
-15 %
Приведи друга
-10 %
При повторном обращении
Специальная оценка условий труда (СОУТ) – процедура, направленная на выявление, оценку и измерение на местах факторов, способных причинить вред или создать риск сотрудникам предприятия. Оценку проводят для всех рабочих мест вне зависимости от организационно-правовой формы организации. Непроведение специальной оценки условий труда наказывается штрафом до 200 000 руб.
Специальная оценка условий труда включает: идентификацию вредных факторов экспертами, последующее исследование и измерение, а затем отнесение условий труда на рабочем месте к классу и оформление результатов – отчета.
Штрафы
За отсутствие или не проведение специальной оценки условий труда предусмотрена остановка предприятия на срок до 3 месяцев и штрафы – статья 5.27 КоАП: от 20 000 — 120 000 рублей на юрлицо, а также от 4 000 до 40 000 на ответственных лиц.
Тарифы ПФР
Специальная оценка условий труда влияет на страховые тарифы в пенсионный фонд. Если работодатель не проводит спецоценку условий труда, то он уплачивает дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование от 6% до 9%. Специальная оценка условий труда поможет снизить страховые тарифы до 2% – 8%.
Наша Академия является официальным представителем аккредитованной Лаборатории по специальной оценке условий труда (СОУТ).
Испытательная лаборатория оснащена современным оборудованием, химическими реактивами, нормативной документацией для проведения измерений и определения фактического значения опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах.
Сроки проведения специальной оценки условий труда и стоимость определяются с каждым клиентом индивидуально.
Порядок проведения специальной оценки условий труда (СОУТ):
подача заявки;
согласование сроков, условий оплаты, оформление договора;
оформление приказа о создании комиссии по СОУТ;
проведение идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах;
составление перечня рабочих мест, подлежащих оценке, определение аналогичных рабочих;
исследованиям (испытаниям) и изменениям вредных и (или) опасных производственных факторов;
отнесению условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности к классу условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и изменений вредных и (или) опасных производственных факторов;
оформление отчета по проведению специальной оценки условий труда.
По завершении работ предоставляется отчет о результатах специальной оценки условий труда, который может включать в себя:
перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда;
карты специальной оценки условий труда;
протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;
протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты;
сводная ведомость специальной оценки условий труда;
перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условии труда;
сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда, с приложением копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» требованиям;
заключение эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда;
декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
Результаты проведения СОУТ могут применяться для:
разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников;
информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам гарантиям и компенсациях;
информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам гарантиям и компенсациях;
обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты;
осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;
проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, в случаях, установленных законодательством РФ;
установления работниками предусмотренных Трудовым кодексом РФ гарантий и компенсаций;
определения дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с учетом класса условий труда на рабочем месте;
расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий труда и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
подготовки статистической отчетности об условиях труда;
решения вопроса о связи возникших у работников заболеваний с воздействием на работников на их рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, а также расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
рассмотрения и урегулирования разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем и (или) их представителями;
принятия решения об установлении предусмотренных трудовым законодательством ограничений для отдельных категорий работников;
оценки уровней профессиональных рисков;
иных целей, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
Отзывы о нашем центре
